Digital Engineering Associates
Von Ingenieuren für Ingenieure:
Neukunden- und Mitarbeitergewinnung
Wir bringen Ihnen Planbarkeit und Wachstum durch relevante Kundenanfragen und qualifizierte Mitarbeiter.
Wir von Digital Engineering Associates sind drei Ingenieure aus Aachen. Wir haben ein System entwickelt und bieten Ihnen unseren Digitalen Außendienst und Digitalen Headhunter für die Gewinnung von Neukunden und Mitarbeitern an. Entscheidend ist hierbei das technische Verständnis für Ihre Kunden und Ihre Fachkräfte.
📈 Wir steigern Ihre Sichtbarkeit für Neukunden und Bewerber
Die konstante Kommunikation von fachlicher Exzellenz und Produktrafinesse, sowie der Arbeitgebermarke sorgen für Sichtbarkeit und Präsenz bei potenziellen Kunden und zukünftigen Mitarbeitern.
⚙️ Wir bringen Produkt- und Zielgruppenverständnis mit
Ein technischer Vertrieb von komplexen Produkten oder eine Vermittlung einer spezifisch ausgebildeten Fachkraft kann ohne das tiefe Verständnis für den Kunden und den Bewerber nicht funktionieren.
💯 Ein All-in-One System ohne Koordinationsaufwand
Durch die Kombination diverser Kompetenzfelder und effizienter Prozesssteuerung kann auf ein Großteil von Agenturen und Dienstleistungen verzichtet werden. Koordinationsaufwand sinkt und effizienz steigt signifikant.
Diese Probleme führen zu einem jährlichen Umsatzverlust im sechs- bis siebenstelligen Bereich:
Fehlende Online-Neukundengewinnung
Potenzielle Neukunden werden nicht von Ihren Lösungen erreicht oder überzeugt und landen bei der Konkurrenz.
Herausforderung bei der Mitarbeiterfindung
Fehlende Kommunikation der Arbeitgebermarke sorgt dafür, dass Sie Mitarbeiter an Konkurrenten verlieren. Mitarbeitermangel hindert das Wachstum und die Abfertigung des Bestandsgeschäftges
Mangelnde Sichtbarkeit
Mangelnde Marktpräsenz sorgt dafür, dass Sie von potenziellen Mitarbeitern und Neukunden nicht als relevant angesehen werden.
Analoge Geschäftsprozesse
Veraltete Geschäftsprozesse kosten Ihr Unternehmen erhebliche Zeitressourcen. Automatisierte Vertriebs- und Recruitinglösungen bringen signifikante Effizienzgewinne und Kostensenkungen.
Marketingausgaben ohne Ergebnisbezug
Marketingausgaben für Branding oder unkoordinierte Agenturen belasten die Rendite ohne dabei angemessene Erfolge zu erzielen.
Marketingpartner ohne Fachwissen
Agenturen, die technische Produkte verkaufen oder Fachkräfte gewinnen wollen, ohne dabei technischen Sachverstand zu haben, sind ineffizient und aufwendig zu koordinieren
Lassen Sie uns diese Faktoren mit unserem System sukzessive eliminieren!
Die Unterlassung kann ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen. Angesichts der gegenwärtigen Wirtschaftskrise mit steigenden Preisen und wachsender Konkurrenz besteht die Gefahr, dass Ihr Unternehmen ohne die effektive Nutzung des Potenzials unter Einbindung unseres Data-driven Excellence in Technology (DXT)-Systems zunehmend an Sichtbarkeit verliert und am Markt an Relevanz einbüßt.
Neukundengewinnung durch unseren
Digitalen Außendienst
In der Industrie zeigen Entscheider nur noch geringes Interesse an Messebesuchen und bei der Telefonakquise ist die Erreichbarkeit des potenziellen Kunden nicht gegeben. Der erfolgreichste Vertriebskanal, das Empfehlungsgeschäft, liefert keine verlässlichen Ergebnisse.
Es gibt vereinzelte Bemühungen, diese Abhängigkeit zu reduzieren: Bezahlte Werbung bei Google, Firmenvorstellungen per E-Mail bzw. Telefon oder über den Außendienst bleiben erfolglos.
Es fehlt jedoch an einem ganzheitlichen System und tmit Produktverstänsnis. Mit dem DXT-System helfen wir Ihnen ganzheitlich dabei, diese Herausfordeurng zu meistern.
1.
WIR ARBEITEN IHRE TECHNISCHE EXZELLENZ HERAUS
Ihre Produkte, deren Funktionsweise und deren Anwendung sind exzellent jedoch anspruchsvoll zu erklären.
Um potenziellen Kunden Vorteile und Alleinstellungsmerkmale kommunizieren zu können, müssen technische Inhalte IHRER Produkte produziert werden, um IHRE technische Exzellenz nach außen zu kommunizieren.
2.
WIR POSITIONIEREN IHRE WEBSITE AUF SEITE 1 BEI GOOGLE
Google ist der Ort, um bei Entscheidern und technischen Entwicklern gefunden zu werden und Vertrauen aufzubauen.
Um IHR Unternehmen dort zu präsentieren, nutzen wir die technischen Suchbegriffe Ihrer Zielgruppe um Ihrem Unternehmen in Ihrem Markt zu platzieren.
3.
WIR SORGEN FÜR OMNIPRÄSENZ IN DEN SOZIALEN MEDIEN
Social Media wie z. B. Linkedin ist allgegenwärtig. Wir kommunizieren IHRE technische Exzellenz und Alleinstellungsmerkmale, sorgen somit für Berührungspunkte bei der Zielgruppe, um Vertrauen aufzubauen.
Außerdem lassen sich vertriebsrelevante Daten von Relevanz erheben.
4.
WIR ERHÖHEN KONTINUIERLICH IHRE SICHTBARKEIT
Durch systematische Kommunikation bauen wir IHRE Präsenz im Markt sukzessive auf. Diese Präsenz sorgt dafür, dass potenzielle Neukunden nicht an IHNEN vorbeikommen.
Durch gezieltes Performance Marketing kann man diesen Effekt verstärken und einen verlässlichen Neukundenstrom aufbauen.
Mitarbeitergewinnung durch unseren
Digitalen Headhunter
Qualifizierte Kandidaten sind in der Regel bereits anderweitig fest angestellt, daher gestaltet sich die Suche nach qualifizierten Kandidaten schwierig. Jop-Portale oder -Anzeigen sprechen ausschließlich aktiv suchende Kandidaten an. Dort entstehen hohe Kosten, überschaubare Ergebnisse und hoher Verwaltungsaufwand der Anzeigen.
Viele Agenturen versprechen, Ihren Personalmangel zu lösen. Jedoch: Durch Methoden wie z. B. "Social Recruiting" bleiben die Ergebnisse meist aus. Es fehlt die Kenntnis des Zielpublikums.
Es fehlt jedoch an einem nachhaltigen System mit Branchen- und Zielgruppenverständnis. Mit dem DXT-System helfen wir Ihnen ganzheitlich dabei, diese Herausfordeurng zu meistern:
1.
AUFBAU EINER ANZIEHENDEN ARBEITGEBERMARKE
Um im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu sein, ist aktives Arbeitgeber-Marketing entscheidend. - SIE als Arbeitgeber müssen Ihre Werte nach außen kommunizieren.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Einzigartigkeit als Unternehmen herauszustellen, um Mitarbeiter anzuziehen. Somit findet man diejenigen, die langfristig zu Ihnen passen.
2.
STEIGERUNG DER SICHTBARKEIT & REICHWEITE IN IHRER REGION
Ein zentraler Bestandteil unserer Recruitingstrategie ist die Steigerung IHRER Sichtbarkeit in der Region. Durch kontinuierliche Präsenz bleiben Sie potenziellen Bewerbern im Gedächtnis.
Wir wählen gezielt Methoden aus, die regionale Gegebenheiten berücksichtigen und Sie als Top-Arbeitgeber positionieren.
3.
EFFIZIENTE ALGORITHMEN FÜR EFFEKTIVES RECRUITING
Effiziente Recruitingstrategien sind entscheidend dafür, dass die richtigen Menschen IHRE Werte wahrnehmen.
Wir optimieren Ihr gesamtes Bewerbermanagement, lassen die Algorithmen der sozialen Medien für Sie arbeiten. Effiziente Prozesse, die richtige Kanalbespielung und Recruitingvideos garantieren nachhaltigen Erfolg.
4.
WIR ERHÖHEN KONTINUIERLICH IHRE SICHTBARKEIT
Unser Ziel ist nicht nur die kurzfristige Generierung von Bewerbungen, sondern auch langfristiger Nutzen für IHR Bewerbermanagement.
Daher helfen wir dabei, den Recruiting-Prozess zu digitalisieren und unterstützen Sie beim Umgang mit Bewerbern. Zudem entwickeln wir Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
Wir haben ein schlankes System entwickelt, um die Marketingmacht der Großkonzerne in den Mittelstand zu überführen
Henrik, Florent und Sharif haben ihr Studium in Wirtschaftsingenieurwesen an der RWTH Aachen absolviert.
Während ihres Studiums und in der Zeit danach engagierten sie sich in Kooperationen mit mittelständischen Unternehmen. Dabei fiel ihnen auf, dass es im Mittelstand oft an adäquaten Systemen für effizientes, technisches Marketing fehlt, um mit Großkonzernen und deren Marktpräsenz zu konkurrieren. Durch eine eingehende Analyse und Systematisierung der Marketingaktivitäten großer Unternehmen entwickelten sie das Data-driven Excellence in Technology (DXT)-System.
Der Gesellschafter Henrik sagt: "Unsere Vision ist es, mittelständischen Unternehmen das System zu bieten, das es ihnen ermöglicht, in einem immer anspruchsvolleren Marktumfeld erfolgreich zu agieren."
Wie läuft die Anmeldung für eine Beratung ab?
Sie melden sich für eine kostenfreie Beratung an und wählen einen freien Termin aus
Dabei können Sie im Voraus Ihre Ziele und individuellen Angaben zu Ihrem Unternehmen mitteilen, damit wir uns perfekt vorbereiten können.
Ein Teammitglied wird Sie an Ihrem ausgewählten Termin anrufen
Dabei schauen wir gemeinsam in ca. 15 Minuten, ob eine Zusammenarbeit für Sie Sinn ergibt.
Sie erhalten eine Beratung von einem unserer Experten mit Ihrer maßgeschneiderten Strategie
In diesem 60 minütigen Strategiegespräch, teilen wir Ihnen alle Informationen mit, die für Sie von Bedeutung sind.
Unser Standort in Aachen
Unser Büro befindet sich in den Räumlichkeiten der ehemaligen Tuchfabrik in Aachen. Von hier aus agieren wir überregional und betreuen unsere Kunden.
Wir laden Sie herzlich zu einem gemeinsamen Kaffee ein, um über Ihr Potenziel zu reden.
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